Als zertifizierter Bildungsträger können unseren Studenten umfangreiche Angebote der Förderung und Finanzierung wahrnehmen. Prüfe, ob du die Fördermöglichkeiten in Anspruch nehmen kannst, um dich aus- & weiterbilden zu lassen.
KURSPREISE & FRÜHBUCHER // EARLY BIRD DISCOUNT
Wenn du dich bis 60 Tage vor dem Kursbeginn verbindlich anmeldest, kommt der Rabatt zwischen 5% und 10% zum Tragen.
RATENZAHLUNG & FÖRDERPROGRAMME
Mit unseren Partner medipay bieten wir allen in Deutschland gemeldeten und berufstätigen Studenten eine bequeme monatliche Ratenzahlung an. Bundesweite oder regionale Förderprogramme können geprüft werden. (Entscheidend ist immer der Wohnort). Für alle Förderung gilt, dass die Antragstellung VOR ANTRITT der Weiterbildung erfolgen muss. In einigen Fällen können bundesweite und regionale Förderungen sogar kombiniert werden. Kontaktiere uns für Infos & den Antrag.
BILDUNGSGUTSCHEIN (GANZ DEUTSCHLAND)
Die Teilnahme an unserem Master Program 630h ist mittels Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter möglich. Sprich uns einfach an für Details, wir erstellen dir dann die Unterlagen, die du zur Beantragung benötigst.
FÖRDERUNG ÜBER EIN
WEITERBILDUNGSSTIPENDIUM (GANZ DEUTSCHLAND)
Beschäftigte und Arbeitsuchende unter 25 Jahren, welche einen dualen Ausbildungsberuf absolviert und in der Abschlussprüfung über 87 Punkte bzw. besser als „gut“ bestanden haben, können ein Weiterbildungsstipendium beantragen. Es gibt noch weitere Möglichkeiten, die besondere Qualifikation nachzuweisen.
Stipendiaten können in einem Förderzeitraum von max. drei Jahren Förderungen in Höhe von 6.000 EUR für beliebig viele Weiterbildungen mit einem Eigenanteil von 10% in Anspruch nehmen.
Infos zum Weiterbildungsstipendium
FÖRDERUNG PER WEGEBAU (GANZ DEUTSCHLAND)
Die Agentur für Arbeit fördert Arbeitnehmer, die während ihres Arbeitsverhältnisses eine Weiterbildung durch ihren Arbeitgeber finanziert bekommen (WeGebAU). Das Arbeitsentgelt muss während der Weiterbildung durch den Arbeitgeber weitergezahlt werden. Die Förderung beträgt bei Personen bis 45 Jahren bis zu 50% der Kursgebühren, ab dem 45. Lebensjahr sogar bis 100%. Außerdem kann das Arbeitsentgelt bezuschusst werden.
FÖRDERUNG ÜBER EINE BILDUNGSPRÄMIE (GANZ DEUTSCHLAND)
Als Erwerbstätige/er kannst du die Prämiengutscheine beantragen, wenn du mindestens 26 Jahre alt bist und dein Jahreseinkommen den Betrag von 20.000 EUR nicht überschreitet. Pro Prämiengutschein werden 50% der Kursgebühren übernommen, die Kosten des Kurses dürfen jedoch 1.000 EUR nicht überschreiten. Sprich uns hier an für ein spezielles Angebot.
FÖRDERUNG PER BILDUNGSSCHECK NORDRHEIN-WESTFALEN
Beschäftigte (auch in Elternzeit), Berufsrückkehrer, geringfügig Beschäftigte oder in Teilzeit arbeitende mit einem Einkommen unter 30.000 EUR und Wohnsitz in NRW können einen Bildungsscheck in Anspruch nehmen, der 50% der Kursgebühren fördert, höchstens jedoch 500,00 EUR. Der Bildungsscheck Nordrhein-Westfalen kann jedoch mit der bundesweiten Bildungsprämie kombiniert werden.
FÖRDERUNG DURCH QUALIFIZIERUNGSSCHECK HESSEN
Antragsberechtigt sind sozialversicherungspflichtig und geringfügig Beschäftigte über 27 Jahre mit Hauptwohnsitz in Hessen, die in ihrer ausgeübten Tätigkeit keinen Berufsabschluss besitzen. Die Förderung beträgt bis zu 50% der Kurskosten, jedoch min. 1.000 EUR und max. 4.000 EUR.
FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG NIEDERSACHSEN
Gefördert werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte aus niedersächsischen Unternehmen sowie für Betriebsinhaber von kleinen Unternehmen mit Betriebsstätte in Niedersachsen. Die Förderung beträgt bis zu 50% der Weiterbildungsausgaben, jedoch min. 1.000 EUR.
FÖRDERUNG DURCH WEITERBILDUNGSBONUS HAMBURG
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Selbstständige mit Wohnsitz in Hamburg können durch die Förderung über den Weiterbildungsbonus Kreative 75% bis 90% der Kursgebühren gefördert bekommen. Die Förderung läuft bis zum Jahr 2020.
FÖRDERUNG MIT BILDUNGSCHECK BRANDENBURG
Mithilfe eines Bildungschecks können bis zu 70% der Weiterbildungskosten gefördert werden. Berechtigt für die Antragstellung sind sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler mit Erstwohnsitz in Brandenburg. Es können max. 3000 EUR an Fördermitteln beantragt werden.
FÖRDERUNG DURCH WEITERBILDUNGSSCHECK SACHSEN
Beschäftigte, Azubis, arbeitslose Nichtleistungsempfänger, Wiedereinsteigende oder Berufsrückkehrer, die ihren Hauptwohnsitz in Sachsen haben, können mit einem Weiterbildungsscheck 70% bis max. 80% der Kursgebühren fördern lassen. Mit dem „Weiterbildungsscheck betrieblich“ können auch Unternehmen für ihre Arbeitnehmer oder Azubis eine Weiterbildung finanzieren und mit 50% bis 70% fördern lassen.
FÖRDERUNG DURCH WEITERBILDUNGSSCHECK THÜRINGEN
Selbstständige oder sozialversicherungspflichtig Beschäftigte von in Thüringen ansässigen Unternehmen, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen zwischen 20.000 EUR und 40.000 EUR liegt, können einen Weiterbildungsscheck in Anspruch nehmen. Pro Weiterbildungsscheck wird eine Weiterbildung mit 1.000 EUR oder 50% der Weiterbildungskosten gefördert.
FÖRDERUNG DURCH WEITERBILDUNG DIREKT SACHSEN-ANHALT
Die Teilnahme an Maßnahmen zur berufsbezogenen Weiterbildung können bei Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalt unter 4.575 EUR oder Arbeitslosen gefördert werden. Die Förderung beträgt bis zu 90% der Gesamtkosten. Die Weiterbildungskosten müssen bei min. 1.000 EUR liegen.
FÖRDERUNG DURCH WEITERBILDUNGSSCHECK BREMEN
Bremer Betriebe bis 50 Beschäftigte können 50% der Weiterbildungskosten (max. 500,00 EUR) erstattet bekommen. Beschäftigte ohne Berufsabschluss oder mit veralteten Abschlüssen können ebenfalls eine pauschale Förderung von 500,00 EUR erhalten, die Weiterbildung muss jedoch min. 1.000 EUR kosten. Auch Personen im SGB II-Bezug können 50% der Weiterbildungskosten fördern lassen, jedoch bis max. 500,00 EUR. Personen ohne Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, welche einen Berufsabschluss nachholen wollen, können sich unterstützende Maßnahmen diesbezüglich zu 100% bis max. 1.500 EUR bei Arbeitslosen oder 50% bis 750,00 EUR bei Beschäftigten fördern lassen.
